Приложение 1 к приказу
МБОУ «Карповская школа
имени В.И.Пономаренко»
от 28.03.2025 г. № 55

Положение об Управляющем совете МБОУ «Карповская школа имени
В.И.Пономаренко»
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает полномочия и порядок деятельности
управляющего совета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Карповская школа имени В.И.Пономаренко» Красногвардейского района Республики
Крым.
1.2.Управляющий совет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Карповская школа имени В.И.Пономаренко» Красногвардейского района Республики
Крым, в дальнейшем ОУ, создан в соответствии с Федеральным законом статьей 26, ч. 1
ст. 89 от 29 декабря 2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», письмом
Минпросвещения России от 28.03.2025 № ОК -635/03, уставом общеобразовательного
учреждения.
1.3.Управляющий совет - это коллегиальный орган государственно-общественного
управления, состоящий из представителей участников образовательных отношений,
общественности и учредителя.
1.4. Управляющий совет образовательной организации осуществляет синтез прав,
законных интересов и усилий всех представляющих сторон для обеспечения
максимальной
эффективности
образовательной
деятельности
образовательной
организации в рамках реализации государственной политики в сфере образования.
1.5. Управляющий совет вырабатывает свои решения с учетом мнения всех участников
образовательных отношений: обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, педагогов, учредителя образовательной организации
и представителя общественности.
1.6.Управляющий совет формируется через механизмы выборов (родители,
педагогические работники, обучающиеся старше 14 лет), вхождения по должности
(руководитель образовательной организации), назначения (представитель учредителя) и
кооптации, т.е. включения управляющим советом в свой состав новых членов из
представителей общественности (органов государственной власти, местного
самоуправления, организаций науки, культуры, образования, предпринимателей,
выпускников и прочих заинтересованных лиц).
2. Деятельность управляющего советав образовательной организации
2.1.Основные принципы деятельности управляющего совета:
- управляющий совет является представительным коллегиальным органом
государственно-общественного управления, избираемым на срок от 1 до 3 лет с
применением процедуры выборов, назначения, вхождения по должности и кооптации
членов управляющего совета;
- управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской
Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, уставом
образовательной организации, и руководствуется в своей деятельности положением об

управляющем совете, утверждаемым руководителем образовательной организации по
согласованию с представителем учредителя при создании управляющего совета, а также
иными локальными нормативными актами образовательной организации.
- деятельность управляющего совета основывается на принципах добровольности участия
членов управляющего совета в его работе, коллегиальности принятия решений,
информационной открытости;
- управляющий совет создается в следующем составе: 2 представителя от педагогического
коллектива, 3 представителя родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся Учреждения, 2 представителя обучающихся 8-9 классов, руководитель
учреждении и закрепляется в ее уставе, в пункте "Управляющий совет";
- члены управляющего совета осуществляют свою работу в управляющем совете на
общественных началах - без оплаты;
- решения управляющего совета по вопросам, отнесенным уставом образовательной
организации к его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми
участниками образовательных отношений.
2.2.Цели деятельности управляющего совета:
- представление, выражение и защита прав, законных интересов участников
образовательных отношений (педагогические работники, обучающиеся, родители
(законные представители) несовершеннолетних обучающихся, сама образовательная
организация);
обеспечение
максимальной
эффективности
образовательной
деятельности
образовательной организации;
- популяризации государственной образовательной политики, политики в сфере защиты
семьи, сохранения традиционных семейных ценностей.
Деятельность управляющего совета направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений программы развития образовательной организации;
- обеспечение безопасных условий обучения и воспитания в образовательной
организации;
- содействие созданию в образовательной организации оптимальных условий и форм
организации образовательного процесса;
- содействие созданию и функционированию современной и комфортной образовательной
среды, доступной для лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся и
воспитанников с инвалидностью;
- содействие в формировании эффективной кадровой политики в образовательной
организации;
- содействие расширению ресурсной базы образовательной организации, привлечению
внебюджетных средств;
- обеспечение прозрачности привлекаемых и эффективности расходуемых финансовых и
материальных средств;
- содействие администрации образовательной организации в профилактике
конфликтности и правонарушений, поддержании дисциплины и порядка;
- поддержка традиций и ценностей образовательной организации в социальном
окружении;
- формирование в общественном сознании представлений о важности труда, значимости и
особом статусе педагогических работников и наставников;
- обеспечение условий для повышения социальной, коммуникативной и педагогической
компетентности родителей обучающихся и их ответственности;
- содействие осуществлению контроля мероприятий по снижению бюрократической
нагрузки в образовательной организации;
- участие в подготовке и проведении внеурочных занятий "Разговоры о важном" и
"Разговоры о важном для взрослых";

- способствование взаимодействию с общероссийским общественно-государственным
движением детей и молодежи "Движение Первых" (РДДМ "Движение Первых");
2.3.Управляющий совет в соответствии с уставом образовательной организации:
2.3.1.Разрабатывает предложения для внесения изменений и дополнений в устав
образовательной организации.
2.3.2.Участвует в разработке и принятии программы развития образовательной
организации с последующим мониторингом ее реализации.
2.3.3.Принимает участие в осуществлении мониторинга качества и безопасности
условий обучения и воспитания в образовательной организации, принимает меры к их
улучшению.
2.3.4.Обеспечивает участие представителей общественности в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации:
- в процедурах итоговой аттестации обучающихся;
- в процедурах проведения контрольных и тестовых работ для обучающихся,
общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного
процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в
образовательной организации, экспертиза инновационных программ);
- в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.
2.3.5.Согласовывает
по
представлению
руководителя
образовательной
организации:
- годовой календарный учебный график;
- правила внутреннего распорядка образовательного учреждения;
- порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- ведение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- размер и порядок оказания материальной поддержки обучающимся.
2.3.6.Вносит руководителю образовательной организации предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса,
оборудования помещений образовательной организации (в пределах выделяемых
средств);
- создания в образовательной организации необходимых условий для организации
питания, медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников;
- развития воспитательной работы в образовательной организации;
- организации внеурочной и досуговой деятельности образовательной организации.
2.4.Согласовывает отчет образовательной организации о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования.
2.5.Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития образовательной организации.
2.6.Дает согласие на сдачу в аренду имущества образовательной организации в порядке,
установленном учредителем.
2.7.Предоставляет ежегодно не позднее 1 ноября учредителю образовательной
организации и участникам образовательного процесса информацию о состоянии дел в
образовательной организации.
2.8.Принимает участие в разработке и согласовывает следующие локальные нормативные
акты образовательной организации:
- О перечне, порядке и условиях оказания платных услуг, в том числе образовательных;
- Порядок расчета и формирования стоимости платных услуг, в том числе
образовательных;
- Порядок снижения размера платы или предоставления на бесплатной основе платных
дополнительных образовательных услуг отдельным категориям родителей (законных
представителей) обучающихся;

- Порядок проведения выездных мероприятий;
- Порядок и условия предоставления материальной поддержки обучающимся;
- О нормах профессиональной этики педагогических работников образовательной
организации;
- Об урегулировании споров между участниками образовательных отношений;
- другие локальные нормативные акты, связанные с привлечением и расходованием
финансовых и материальных ресурсов.
2.9.Участвует в разработке и согласовывает локальные акты образовательной
организации, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат
стимулирующего характера работникам образовательного учреждения, показатели и
критерии оценки качества и результативности труда работников образовательного
учреждения.
2.10.Участвует в оценке качества и результативности труда работников образовательной
организации, распределении выплат стимулирующего характера работникам и
согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами
образовательной организации.
2.11.Принимает решение:
- о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся, порядке ее
введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;
- об исключении обучающегося из образовательного учреждения в установленном
законом порядке.
2.12.Вносит предложения по оформлению возникновения, приостановления и
прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или)
родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
2.13.Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных
представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных
работников образовательной организации, поступившие в управляющий совет.
2.13.Согласовывает решение о постановке обучающихся на профилактический
внутришкольный учет и снятия обучающихся с данного учета.
2..14.Согласовывает размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и воспитанников:
- за осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах продленного дня.
2.15.Участвует в составлении и согласовании актов обследования (дефектных ведомостей)
зданий и сооружений и прилегающей к ним территорий, проектов благоустройства,
проектно-сметной документации на производство ремонтных работ, графика исполнения
указанных работ.
2.16.Разрабатывает и принимает нормативный акт образовательной организации о нормах
этики членов управляющего совета, обязательный для исполнения членами управляющего
совета.
2.17.Заслушивает отчет руководителя образовательной организации по итогам учебного и
финансового года. При наличии особого мнения в отношении отчета руководителя
образовательной организацией члены управляющего совета вправе направить учредителю
и (или) в уполномоченный учредителем орган обращение, в котором мотивируют свою
оценку и вносят предложения по совершенствованию работы руководителя
образовательной организации.
2.18.Рассматривает и решает иные вопросы деятельности образовательной организации,
отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ,
уставом образовательной организации к компетенции управляющего совета.
3.Порядок формирования и состав управляющего совета
3.1.Управляющий совет формируется в соответствии с положением об управляющем
совете с использованием процедуры выборов, вхождения по должности, назначения и

кооптации на срок от 1 до 3 лет. Общая численность членов управляющего совета
определяется уставом образовательной организации и составляет не менее 10.
3.2.Выборы в управляющий совет объявляются руководителем образовательной
организации по согласованию с представителем учредителя и для каждой категории
членов управляющего совета осуществляются в соответствии с положением о порядке
выборов членов управляющего совета, утверждаемым руководителем образовательной
организации.
3.3.Руководитель образовательного учреждения входит в состав управляющего совета по
должности.
3.4.Членом управляющего совета образовательной организации является делегированный
приказом представитель учредителя. Он выражает его интересы в этом органе и имеет
право на блокирование решения управляющего совета в случае его несоответствия
принципам государственной образовательной политики и (или) составление особого
мнения с последующим представлением его учредителю.
3.5.По итогам выборов руководитель образовательной организации (ее учредитель - в
случаях, если это входит в его полномочия) издает приказ о формировании управляющего
совета, который считается созданным со дня его издания.
3.6.Приступивший к осуществлению своих полномочий управляющий совет вправе
кооптировать в свой состав членов из представителей общественности (органов
государственной власти, местного самоуправления, организаций науки, культуры,
образования, предпринимателей, выпускников и прочих заинтересованных лиц), в
количестве (не менее 2-х человек), установленном уставом образовательной организации,
и в соответствии с положением о порядке кооптации в члены управляющего совета. Все
предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения и сведениями о
личности кандидатов. Кандидатуры для кооптации в управляющий совет, предложенные
учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.
3.7.В случае, когда количество членов управляющего совета, избранных от какой-либо
категории, становится менее половины количества, предусмотренного уставом
образовательной организации, руководитель образовательной организации по
согласованию с представителем учредителя принимают решение о проведении
дополнительных выборов (довыборов) взамен убывших членов этих категорий.
4.Статус, права и обязанности членов управляющего совета
4.1.Члены управляющего совета имеют равные права и обязанности по отношению к
управляющему совету и участникам образовательных отношений независимо от
социального статуса, должности, места работы, способа включения в управляющий совет
(по должности, назначение, избрание, кооптация).
4.2.Члены управляющего совета не имеют полномочий действовать индивидуально, за
исключением тех случаев, когда управляющий совет делегирует им полномочия
действовать таким образом.
4.3.Члены управляющего совета не могут непосредственно вмешиваться в
профессиональную
деятельность
руководителя
образовательной
организации,
педагогических и иных работников образовательной организации, в образовательную
деятельность обучающихся.
5.Права членов управляющего совета
Член Управляющего совета имеет право:
5.1.1.Принимать участие в обсуждении и принятии решений
Управляющего совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое
приобщается к протоколу заседания Управляющего совета.
5.1.2.Требовать от директора ОУ предоставления всей необходимой для
участия в работе Управляющего совета информации по вопросам, относящимся к
компетенции Управляющего совета.
5.1.

5.1.3.Присутствовать на заседании Управляющего совета ОУ с правом
совещательного голоса.
5.1.4.Досрочно выйти из состава Управляющего совета.
5.2.
Член Управляющего совета, не посещающий заседания без уважительных
причин, может быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в
следующих случаях:
5.2.1.По его желанию, выраженному в письменной форме;
5.2.2.При увольнении с работы работника Школы, избранного членом
Управляющего совета, если он не может быть кооптирован в состав Управляющего совета
после увольнения.
5.2.3.В связи с окончанием ОУ или отчислением (переводом)
обучающегося.
5.2.4.В случае совершения противоправных действий, несовместимых с
членством в Управляющем совете.
5.2.5.При выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию
члена Управляющего совета в работе Управляющего совета: лишение родительских прав,
судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с
работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или
непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
5.3.
Решение о выводе члена Управляющего совета из состава Управляющего
совета принимается на заседании Управляющего совета.
6.Ответственность управляющего совета, членов управляющего совета
6.1.Управляющий совет в целом и каждый член управляющего совета индивидуально
несет ответственность перед всеми участниками образовательных отношений в
образовательной организации за своевременное принятие решений, входящих в его
компетенцию, рискуя своей деловой и человеческой репутацией в общественном мнении
местного сообщества и сообщества образовательной организации.
6.2.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения управляющим советом своих
обязанностей, если решения управляющего совета ведут к снижению эффективности
работы образовательной организации, к нерациональному использованию ресурсов, к
повышению конфликтности между участниками образовательных отношений и (или) к
другим негативным последствиям, представитель учредителя имеет право на
блокирование решения управляющего совета, а также вправе инициировать роспуск
данного состава управляющего совета с последующим проведением процедуры
формирования его нового состава.
6.3.Члены управляющего совета несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
6.4.Член управляющего совета может быть исключен (дисквалифицирован) из состава
управляющего совета в порядке, устанавливаемом положением об управляющем совете
образовательной организации.
6.5.Порядок организации деятельности управляющего совета:
6.5.1.Управляющий совет на своем первом заседании, которое созывается
руководителем образовательной организации не позднее одного месяца после его
формирования, при обязательном участии представителя от учредителя, выбирает из
числа членов управляющего совета, являющихся представителями родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, либо из числа кооптированных в
управляющих совет членов, председателя и заместителя председателя управляющего
совета сроком на 1 год. На этом же заседании из числа представителей от любой
категории участников образовательных отношений избирается секретарь управляющего

совета для ведения протоколов заседаний, иной документации и обеспечения ее
сохранности.
6.5.2.Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя,
заместителя председателя и секретаря управляющего совета.
6.5.3.Основные вопросы, касающиеся порядка работы управляющего совета и
организации его деятельности, регулируются уставом образовательной организации,
положением об управляющем совете, регламентом деятельности управляющего совета.
6.5.4.Организационной формой работы управляющего совета являются заседания,
которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. На
заседаниях управляющего совета принимаются управленческие решения по вопросам,
отнесенных к его компетенции уставом образовательной организации и положением об
управляющем совете.
6.5.5.Проведение заседаний может транслироваться в прямом эфире в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальный сайт
образовательной организации. Заседания, на которых обсуждаются вопросы, касающиеся
персональных данных участников образовательных отношений, и иные вопросы, носящие
конфиденциальный характер, по согласованию с руководителем образовательной
организации и представителем учредителя не транслируются.
6.6.Для решения необходимых вопросов может созываться внеочередное заседание
управляющего совета.
6.7.Вопросы, предложенные для рассмотрения членами управляющего совета (в том числе
председателем), руководителем образовательной организации, представителем учредителя
образовательной организации включаются в повестку дня заседания управляющего совета
в обязательном порядке.
6.8.Для подготовки заседаний управляющего совета и выработки проектов документов
председатель управляющего совета вправе запрашивать у руководителя образовательной
организации необходимые документы, данные и иные материалы. В этих же целях
управляющий совет может создавать комиссии и рабочие группы.
6.9.Заседания управляющего совета являются правомочными, если в них принимают
участие представитель учредителя и не менее половины от общего числа членов
управляющего совета.
6.10.Председателем управляющего совета может быть установлен перечень вопросов,
рассмотрение которых на заседании управляющего совета проводится в отсутствие
несовершеннолетних членов управляющего совета.
6.11.Все члены управляющего совета не менее чем за 3 рабочих дня до начала
голосования должны быть ознакомлены со всеми необходимыми информацией и
материалами, а также иметь возможность вносить предложения о включении в повестку
дня дополнительных вопросов не менее чем за 3 рабочих дня до начала голосования.
6.12.Лицо, не являющееся членом управляющего совета, но желающее принять участие в
его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более
половины членов управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам
предоставляется в заседании управляющего совета право совещательного голоса.
6.13.Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов от
числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса. При равном количестве
голосов решающим является голос председателя управляющего совета.
6.14.Заседания
управляющего
совета
оформляются
протоколом.
Протоколы
подписываются председателем и секретарем управляющего совета. Секретарь
обеспечивает сохранность документации управляющего совета.
6.15.В случае отсутствия в установленные сроки необходимого решения управляющего
совета по вопросу, входящему в его компетенцию, руководитель образовательной
организацией вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу.

6.16.Решения управляющего совета реализуются посредством локальных нормативных
актов и (или) поручений руководителя образовательной организации.
6.17.Управляющий совет образовательной организации не вправе выступать от имени
самой образовательной организации.
6.18.Управляющий совет определяет ключевые направления своей работы, план работы на
текущий учебный год, план заседаний, планы работ его комиссий. Указанная
документация размещается на официальном сайте образовательной организации, в
разделе "Управляющий совет".
7.Председатель управляющего совета
7.1.Председатель управляющего совета образовательной организации избирается на
первом заседании управляющего совета, которое созывается руководителем
образовательной организации в течение одного месяца после его формирования, при
обязательном участии представителя от учредителя, только из числа членов
управляющего
совета,
являющихся
представителями
родителей
(законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, либо из числа кооптированных в
управляющий совет членов сроком на 1 год.
7.2.К обязанностям председателя управляющего совета (а в его отсутствие - к
обязанностям заместителя) следует отнести:
- планирование, организация, руководство и контроль работы управляющего совета;
- формирование повестки дня, даты и времени проведения заседаний управляющего
совета;
- созыв по собственной инициативе, инициативе руководителя образовательной
организации, инициативе представителя учредителя или инициативе группы членов
управляющего совета (в составе не менее 1/4 от полного числа членов) внеплановых
заседаний управляющего совета;
- ведение заседаний управляющего совета и руководство членами управляющего совета (и
приглашенными участниками) в период заседания;
- организация ведения протоколов заседаний;
- оказание содействия и координация исполнения распределенных между членами
управляющего совета обязанностей;
- координация работы постоянных и временных комиссий (рабочих групп) управляющего
совета;
- подготовка проектов решений управляющего совета;
- организация информирования всех участников образовательных отношений и местного
сообщества о деятельности управляющего совета;
- быть постоянным представителем управляющего совета в отношениях с гражданами и
их общественными инициативами, органами государственной власти, органами местного
самоуправления (в том числе с учредителем), иными организациями;
- принятие решения от лица управляющего совета при наличии соответствующего
персонального поручения управляющего совета (его комитета или комиссии);
- осуществление иных полномочий, возложенных на него уставом образовательной
организации, положением об управляющем совете, регламентом, а также решениями
управляющего совета, закрепленными в протоколе;
- составление отчета о деятельности управляющего совета и беспристрастный анализ
деятельности образовательной организации.
7.3.Председатель управляющего совета вправе досрочно прекратить выполнение своих
полномочий по собственному желанию путем добровольного сложения полномочий,
выбытия из состава управляющего совета, либо переизбрания. В этом случае председатель
обязан письменно уведомить о своем решении заместителя председателя управляющего
совета, руководителя образовательной организации и учредителя. Вопрос об

освобождении от занимаемой должности председателя управляющего совета включается
без обсуждения и голосования в повестку дня заседания управляющего совета,
ближайшего после поступления соответствующего заявления или предложения, а в случае
выбытия из состава управляющего совета - одновременно с рассмотрением вопроса о
досрочном прекращении его полномочий. Заместитель председателя управляющего совета
созывает внеплановое полное заседание управляющего совета для принятия
добровольного сложения полномочий председателя и выборов нового председателя
управляющего совета.
7.4.При рассмотрении вопроса о досрочном переизбрании председателя управляющего
совета ему в обязательном порядке предоставляется слово для выступления.
7.5.В случае непринятия управляющим советом добровольного сложения полномочий,
председатель управляющего совета вправе сложить свои полномочия по истечении двух
недель (10 рабочих дней) после подачи заявления.
8.Комиссии и рабочие группы управляющего совета
8.1.Управляющий совет вправе создавать комиссии и рабочие группы по вопросам,
отнесенным к его компетенции, а также утверждать положения об указанных комиссиях и
рабочих группах.
8.2.Постоянные комиссии создаются на период полномочий управляющего совета по
основным направлениям его деятельности (например, комиссия по образовательному
процессу, комиссия по финансово-хозяйственной деятельности, комиссия по контролю за
организацией и качеством питания, комиссия по безопасности, комиссия по ремонту
помещений и благоустройству прилегающих территорий и др.).
8.3.Рабочие группы управляющего совета создаются на определенный период времени для
выполнения конкретной задачи, поставленной управляющим советом и, как правило, на
определенный срок. После выполнения поставленной задачи рабочая группа прекращает
свою работу.
8.4.Комиссии и рабочие группы осуществляют подготовку материалов управляющего
совета к его заседаниям, вырабатывают проекты его решений, а также в период между
заседаниями контролируют и анализируют исполнение предыдущих решений
управляющего совета. Решения данных коллегиальных органов имеют рекомендательный
характер для управляющего совета.
8.5.Управляющий совет вправе создавать столько комиссий и рабочих групп, сколько он
считает необходимыми для осуществления наиболее эффективной своей работы.
8.6.Управляющий совет определяет структуру, количество членов и персональное
членство в комиссиях и рабочих группах, назначает из числа членов управляющего совета
их председателя и секретаря, разрабатывает и утверждает положения, регулирующие их
деятельность.
8.7.В состав комиссий и рабочих групп могут входить с их согласия лица, включение
которых управляющий совет сочтет необходимым и полезным для осуществления
эффективной работы этих коллективных органов, и которые не являются членами
управляющего совета: привлеченные эксперты, заинтересованные лица из числа
сотрудников образовательной организации, обучающихся, родителей (законных
представителей) обучающихся.
8.7.1.Принципы формирования:
- комиссия (рабочая группа) формируется в составе, состоящем не менее чем из 3-х
человек, двое из которых (председатель и секретарь) должны являться членами
управляющего совета;
- остальными членами комиссии (рабочей группы) могут быть приглашенные эксперты и
заинтересованные лица из числа участников образовательных отношений;

- состав каждой комиссии (рабочей группы) оформляется протоколом заседания
управляющего совета;
8.7.2.В целях исключения конфликта интересов член управляющего совета,
имеющий личную заинтересованность в решении того или иного вопроса, не должен
участвовать в работе комиссии, рассматривающей этот вопрос.
8.7.3.Заседания комиссий и рабочих групп, а также принятые ими решения в
обязательном порядке оформляются протоколами. Протоколы заседаний комиссий и
рабочих групп хранятся у секретаря управляющего совета совместно с протоколами
заседаний управляющего совета.
8.7.4.После обсуждения вопросов, подготовленных комиссией или рабочей
группой, управляющий совет принимает соответствующие решения.
8.7.5.Комиссия или рабочая группа по итогам своей работы, но не реже, чем 1 раз в
год, предоставляет отчет о своей деятельности на заседании управляющего совета.
9.Развитие потенциала членов управляющего совета
9.1.Управляющий совет разрабатывает планы повышения компетенции членов
управляющего совета в реализации своих функций и по согласованию с руководителем
образовательной организации обеспечивает прохождение обучения членов управляющего
совета не менее одного раза в течение срока его полномочий. Обучение происходит в
форме прохождения курсов повышения квалификации (с выдачей удостоверения о
повышении квалификации) либо участия в семинарах (с выдачей сертификата об участии)
по вопросам государственно-общественного управления в образовании. Данные
мероприятия должны осуществлять специализированными организациями в онлайн- или
офлайн-формате.
9.2.Информационная открытость управляющего совета
9.3.Управляющий совет обеспечивает доступность материалов своей работы для
ознакомления с ними любым представителям общественности, за исключением тех
материалов, которые содержат конфиденциальную информацию в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
9.4.Управляющий совет предоставляет ежегодный отчет о своей деятельности в срок не
позднее 1 ноября учредителю и участникам образовательных отношений, который
публикуется в открытом доступе.
9.5.Управляющий совет имеет собственный информационный стенд или размещает
информацию о своей работе на общем информационном стенде образовательной
организации.
9.6.Образовательная организация в обязательном порядке размещает на своем
официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" раздел,
посвященный деятельности управляющего совета.
9.7.Председатель управляющего совета обеспечивает регулярное предоставление
информационно значимого и актуального наполнения указанного раздела и для
размещения на информационном стенде образовательной организации.
9.7.1.Структура раздела "Управляющий совет" на сайте образовательной
организации:
-указанный раздел должен в полной мере осуществлять информационную открытость
деятельности управляющего совета для ознакомления с ней прежде всего
заинтересованных лиц из числа всех участников образовательных отношений конкретной
образовательной организации, а также местной общественности и других
заинтересованных лиц. Для удобства подачи и восприятия информационных материалов
все публикуемые сведения рекомендуется сгруппировать в следующие подразделы:
- Состав управляющего совета - в табличном виде, с указанием полностью фамилии,
имени и отчества каждого члена УС, категории члена УС (родитель, обучающийся,

работник образовательной организации, руководитель образовательной организации,
представитель учредителя, кооптированный), должность в УС (председатель УС,
заместитель председателя УС, секретарь УС, член УС), место работы, должность по месту
работы, адрес электронной почты, телефон (как минимум у председателя УС);
- Структура управляющего совета - с указанием наименования всех действующих
комиссий и рабочих групп управляющего совета;
- Нормативные документы - представляются сканы всех документов, регулирующих
деятельность управляющего совета: устав образовательной организации, положение об
управляющем совете, положение о порядке выборов членов управляющего совета,
положение о порядке кооптации членов управляющего совета, положение о комиссии
управляющего совета (по каждому их виду, при наличии), приказ руководителя
образовательной организации "О проведении выборов (довыборов) в члены
управляющего совета", приказ руководителя образовательной организации "Об
утверждении состава управляющего совета", и иные документы;
- План работы управляющего совета - на текущий учебный год (а также на прошедшие 3
учебных года), в котором указывается не только циклограмма заседаний, но и
планируемые мероприятия по основным направлениям его деятельности, также
предоставляются сканы утвержденных планов работы всех действующих комиссий и
рабочих групп управляющего совета на текущий учебный год (на минувшие 3 учебных
года);
- Протоколы заседаний управляющего совета - за текущий учебный год (а также за
прошедшие 3 учебных года), предоставляются сканы всех протоколов, оформленных по
установленной форме, также предоставляются сканы протоколов заседаний всех
действующих комиссий и рабочих групп управляющего совета за текущий учебный год
(за прошедшие 3 учебных года);
- Отчет о деятельности управляющего совета - за предыдущий учебный год (а также за
прошедшие 3 учебных года), предоставляется скан документа, оформленный по
установленной форме;
- Результаты опросов, проведенных управляющим советом, - размещаются результаты
опросов, проведенных управляющим советом (либо по его инициативе) по актуальным
вопросам деятельности образовательной организации (организация и качество питания,
удовлетворенность организацией дополнительного образования, независимая оценка
качества условий осуществления образовательной деятельности, оценка деятельности
управляющего совета и прочее), и принятые на их основе решения;
- Повышение квалификации - представляются сканы документов (удостоверение о
повышении квалификации, сертификат об участии в семинаре) о прохождении членами
управляющего совета соответствующего обучения по вопросам государственнообщественного управления в образовании за последние 3 года;
- Проекты управляющего совета - представляются основные действующие и завершенные
проекты управляющего совета (поддержанные управляющим советом) за последние 3
года, в удобной форме (например, табличной) с кратким их описанием (цель, сроки
исполнения, достигнутые результаты, источники привлечения внебюджетных средств
(материальных ценностей) и их суммы, с прикреплением сканов документов и
иллюстрирующих фотографий);
- Награды и достижения управляющего совета - размещаются сканы благодарностей,
грамот, дипломов от органов государственной власти, коммерческих и общественных
организаций за участие в мероприятиях и конкурсах как органа государственнообщественного управления и достигнутых при этом результатов;
- Трансляция опыта работы управляющего совета - представляются материалы (сканы,
программы, фото) о трансляции своего опыта работы управляющего совета на
муниципальном, региональном, федеральном уровнях (на семинарах, конференциях,
круглых столах, совещаниях);

- Публикации о деятельности управляющего совета - размещаются сканы публикаций о
деятельности своего управляющего совета в муниципальных, региональных и
федеральных СМИ (газеты, журналы, сборники, брошюры, интернет-издания и др.);
- Новости управляющего совета - периодически размещаются анонсы предстоящих
событий и материалы по мероприятиям, проводимых под эгидой управляющего совета, а
также их результаты, интервью членов управляющего совета по проблематике
организации более эффективной учебной и воспитательной работы в образовательной
организации и другие актуальные материалы;
- Архив материалов управляющего совета - размещаются сканы документов с момента
организации деятельности управляющего совета, не вошедшие в предыдущие подразделы
(планы работ управляющего совета, ежегодные отчеты о деятельности управляющего
совета, протоколы заседаний управляющего совета и другие);
- Визитка управляющего совета - презентационный ролик о деятельности управляющего
совета в формате MP4, продолжительностью до 5 минут (либо ссылка на него), в котором
отражается структура и принципы функционирования управляющего совета, основные
направления деятельности, успешные проекты и результативность деятельности
управляющего совета, а также рефлексия участников образовательных отношений по
поводу деятельности управляющего совета;
- Обратная связь - сервис "всплывающее окно", используя которое любой желающий (с
указанием своих ФИО и адреса электронной почты) мог бы задать свой вопрос или
отослать свое письмо (в виде прикрепленного файла).
10. Заключительные положения
1.Вопросы деятельности Управляющего совета, не нашедшие отражения в настоящем
Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации, уставом ОУ и иными локальными нормативными актами.

Приложение 2 к приказу
МБОУ «Карповская школа
имени В.И.Пономаренко»
от 28.03.2025 г. № 55
Регламент
работы управляющего совета МБОУ «Карповская школа имени В.И.Пономаренко»
1. Общие положения
1.1. Настоящий регламент разработан в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», уставом МБОУ
«Карповская школа имени В.И.Пономаренко».
1.2. Регламент устанавливает порядок организации деятельности управляющего совета
МБОУ «Карповская школа имени В.И.Пономаренко» (далее – образовательная
организация).
1.3. Управляющий совет является коллегиальным органом управления образовательной
организации. Члены управляющего совета осуществляют свою деятельность
на общественных началах – без оплаты.
2. Порядок организации и проведения заседаний управляющего совета
2.1. Первое заседание управляющего совета после его создания, а также первое заседание
нового состава управляющего совета созывается руководителем образовательной
организации не позднее 7 (семи) рабочих дней после создания управляющего совета или
избрания нового состава управляющего совета, который ведет заседание до избрания
председателя управляющего совета.
2.2. Периодичность проведения очередных заседаний управляющего совета, а также
основания проведения внеочередных заседаний управляющего совета устанавливается
уставом образовательной организации.
2.3. Требование о созыве внеочередного заседания управляющего совета должно
содержать указание на инициатора проведения заседания, формулировки вопросов,
подлежащих внесению в повестку дня, и быть подписано инициатором (инициаторами),
требующим созыва.
2.3.1. В требовании могут содержаться формулировки решений по вопросам,
поставленным
на голосование,
а также
перечень
информации
(материалов),
предоставляемой членам управляющего совета.
2.3.2. Требование о созыве внеочередного заседания управляющего совета представляется
председателю управляющего совета.
2.3.3. Решение о созыве внеочередного заседания должно быть принято председателем
управляющего совета не позднее чем в 5-дневный (пятидневный) срок с момента
поступления данного требования. В случае если предложение о включении того или иного
вопроса в повестку дня заседания поступило непосредственно на заседании, решение
о включении его в повестку дня принимается в порядке, установленном для принятия
решений управляющим советом.
Председатель управляющего совета согласовывает с руководителем образовательной
организации дату, время и место проведения заседания управляющего совета.
2.4. Уведомление о заседании управляющего совета доводится до членов управляющего
совета не позднее чем за 5 (пять) рабочих дней до проведения заседания. Проект повестки
дня формируется председателем управляющего совета совместно с председателями
комиссий и рабочих групп и доводится до сведения членов управляющего совета.

Уведомление о предстоящем заседании управляющего совета вручается либо
направляется посредством электронной почты или иной связи члену управляющего
совета.
Уведомление должно содержать:
указание на инициатора созыва заседания, предъявившего требование, в случае
проведения внеочередного заседания;
дату, время, место проведения заседания;
проект повестки дня заседания;
порядок голосования по вопросам повестки: открытое, тайное или заочное;
проекты решений по вопросам повестки дня, выносимым на голосование, при наличии.
К уведомлению прилагаются документы, необходимые для принятия решений
на заседании управляющего совета.
2.5. В случае невозможности присутствия на заседании член управляющего совета
сообщает об этом председателю или заместителю председателя управляющего совета.
2.6. Для обсуждения вопросов повестки дня могут быть приглашены лица, не являющиеся
членами управляющего совета. Предложения по приглашению таких лиц готовятся
постоянными комиссиями управляющего совета, рабочими группами или иными лицами,
которые готовили вопрос к рассмотрению на заседании. Решение о приглашении
к участию на заседании лиц, не являющихся его членами, принимается председателем
управляющего совета. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать
в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
2.7. В начале каждого заседания предложенная повестка дня обсуждается и утверждается
управляющим советом. Не включенные в утвержденную в начале заседания повестку дня
вопросы могут быть дополнительно включены в нее принятым в установленном порядке
решением
управляющего
совета.
В случае
неутверждения
повестки
дня
в целом голосование проводится по каждому вопросу повестки дня в отдельности.
2.8. После утверждения управляющим советом повестки дня обсуждение идет по порядку,
установленному повесткой. Изменения в порядке обсуждения вопросов повестки дня
производится принятым в установленном порядке решением управляющего совета.
2.9. Все решения управляющего совета принимаются путем голосования. Форма
голосования: открытая или тайная, устанавливается уставом образовательной
организации. Открытое голосование осуществляется поднятием руки. Открытое
голосование может быть поименным. Поименное голосование производится поднятием
рук с оглашением фамилий членов, проголосовавших «за», «против» или
воздержавшихся. Подсчет голосов ведется секретарем. Тайное голосование проводится
с использованием бюллетеней для тайного голосования.
2.10. Решение управляющего совета считается правомочным, если за него проголосовало
не менее предусмотренного уставом образовательной организации.
3. Порядок создания и организации деятельности комиссий и рабочих групп
управляющего совета
3.1. Управляющий совет вправе создавать комиссии и рабочие группы в целях подготовки
к заседаниям управляющего совета или выполнения его решений.
3.2. Участие членов управляющего совета в работе комиссий и рабочих групп
управляющего совета осуществляется на основе волеизъявления членов управляющего
совета в соответствии с настоящим регламентом, решениями управляющего совета,
регламентирующими деятельность комиссий.
3.3. Комиссии и рабочие группы управляющего совета осуществляют свою деятельность
на принципах коллегиальности, свободы обсуждения, гласности.
3.4. Комиссии являются постоянно действующими органами управляющего совета.
Комиссии управляющего совета:
разрабатывают и предварительно рассматривают проекты решений управляющего совета;

осуществляют
подготовку
заключений
по проектам
решений,
вынесенным
на рассмотрение управляющего совета;
вносят проекты решений на рассмотрение управляющего совета;
подготавливают информацию по поручению управляющего совета или по собственной
инициативе по вопросам, отнесенным к ведению комиссии;
в пределах компетенции управляющего совета осуществляют контроль за соблюдением
решений управляющего совета;
решают вопросы организации своей деятельности.
Комиссии вправе запрашивать материалы и документы, необходимые для осуществления
их деятельности, у председателя и секретаря управляющего совета, руководителя
образовательной организации при условии соблюдения законодательных требований
в отношении персональных данных.
3.5. Количественный и персональный состав комиссий утверждается решением
управляющего совета.
3.6. В состав комиссий не могут входить председатель управляющего совета и его
заместитель. Председатель комиссии, его заместитель избираются из ее состава
на заседании комиссии большинством голосов членов комиссии. Председатель комиссии
утверждается решением управляющего совета.
Управляющий совет вправе освободить председателя постоянной комиссии
от выполнения обязанностей по решению соответствующей комиссии.
3.7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза
в квартал. Председатель комиссии созывает заседания как по своей инициативе, так
и по инициативе не менее 2 (двух) членов, входящих в состав комиссии. О созыве
заседания постоянной комиссии ее председатель уведомляет не менее чем за 3 (три)
рабочих дня членов комиссии. Вместе с уведомлением о созыве комиссии членам
комиссии направляется повестка заседания. Заседание комиссии правомочно, если на нем
присутствует более половины от общего числа членов комиссии. Заседание комиссии
проводит
председатель
комиссии
или
его
заместитель.
В заседаниях постоянной комиссии могут принимать участие с правом совещательного
голоса члены управляющего совета, не входящие в состав данной комиссии.
Решение комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов.
Протоколы заседаний подписывает председательствующий.
3.8. Управляющий совет вправе для содействия организации своей работы образовывать
из числа членов рабочие группы.
3.9. Задачи, объем полномочий и срок деятельности рабочей группы определяется
управляющим советом при образовании данной рабочей группы.
3.10. Рабочая группа управляющего совета организует свою работу и принимает решения
по правилам, предусмотренным настоящим регламентом для комиссии управляющего
совета.
4. Права и обязанности членов управляющего совета
4.1. Председательствующим на заседании управляющего совета является председатель
управляющего совета, а в случае его отсутствия – заместитель председателя
управляющего совета.
4.2. Председательствующий на заседании должен обеспечить беспрепятственное
выражение мнений членов и других имеющих право на выступление лиц, а также
поддержание порядка в ходе заседаний.
4.3. Председательствующий на заседании при поименном голосовании голосует
последним.
4.4. Председательствующий вправе:
лишить выступающего слова, если он нарушает настоящий регламент, выступает
не по повестке дня, использует оскорбительные выражения;

обращаться за справками к членам управляющего совета и должностным лицам,
приглашенным на заседание;
приостанавливать
дебаты,
не относящиеся
к обсуждаемому
вопросу
и не предусмотренные режимом работы заседания;
призвать члена управляющего совета к порядку;
прервать заседание в случае возникновения в зале чрезвычайных обстоятельств, а также
грубого нарушения порядка ведения заседаний.
4.5. Председательствующий обязан:
соблюдать настоящий регламент и придерживаться повестки дня;
обеспечивать соблюдение прав членов управляющего совета на заседании;
обеспечивать порядок в ходе проведения заседаний;
осуществлять контроль за соблюдением времени выступлений, своевременно напоминать
выступающему об истечении установленного времени;
ставить на голосование все поступившие предложения;
сообщать результаты голосования;
проявлять уважительное отношение к участникам заседания, воздерживаться
от персональных оценок выступлений участников заседания;
принимать во внимание сообщения и разъяснения председателя комиссии либо рабочей
группы – инициатора рассмотрения вопроса.
4.6. Член управляющего совета вправе:
избирать и быть избранным в комиссии и рабочие группы управляющего совета,
предлагать кандидатов (в том числе и свою кандидатуру) в эти комиссии и рабочие
группы;
вносить предложения по повестке дня, порядку ведения заседания;
вносить поправки к проектам документов;
участвовать в обсуждениях вопросов повестки дня, задавать вопросы докладчику
(содокладчику);
требовать постановки своих предложений на голосование;
требовать повторного голосования в случаях нарушения установленных правил
голосования;
вносить предложения о заслушивании на заседании управляющего совета отчета или
информации любой комиссии или рабочей группы либо члена управляющего совета;
оглашать обращения, имеющие общественное значение;
пользоваться другими правами, предоставленными ему законодательством, уставом
образовательной организации и настоящим регламентом.
4.7. Член управляющего совета обязан:
соблюдать регламент, повестку дня и требования председательствующего на заседании;
выступать только с разрешения председательствующего на заседании;
не допускать оскорбительных выражений;
регистрироваться на каждом заседании и участвовать в работе заседания.
5. Документация управляющего совета
5.1. Заседания управляющего совета оформляются протоколами. Протокол заседания
управляющего совета составляется не позднее 5 (пяти) рабочих дней после его
завершения в двух экземплярах, подписываемых его председателем и секретарем.
5.2. Протокол составляется в соответствии с общими требованиями делопроизводства,
установленными в образовательной организации, с указанием следующих сведений:
количество членов, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума;
количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу повестки
заседания;
решение управляющего совета по каждому вопросу повестки заседания.
Нумерация протоколов управляющего совета ведется от начала учебного года.

5.3. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов
в протоколе заседания управляющего совета члены управляющего совета вправе
требовать от председателя его изменения. В свою очередь председатель обязан принять
меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать
соответствующее сообщение на следующем заседании управляющего совета, внеся
данный вопрос в его повестку дня.
5.4. Оригиналы протоколов хранятся в канцелярии образовательной организации.
5.5. К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также иные документы,
касающиеся решения.